この本はCEOで著者のエド・キャットムルさんによってピクサーの立ち上げ秘話からスティーブ・ジョブスとの出会い、そしてディズニーによるM&Aなどピクサーの歴史、そしてピクサーがクリエイティブであり続けるためにどんな文化を作って、それを成功してからもどうやって守っているのかが書かれています。

通常の会社は最初のヒット作を出すまではクリエイティブであっても、その後成功モデルにこだわったり、成功にあぐらをかいたり、また大きな失敗をしたりで継続的にクリエイティブであるのは難しいですが、エドさんはとにかく組織のヒエラルキーを無くし、制作責任者に対し客観的にアドバイス出来るチームを作ってクリエイティブとビジネスの融合をうまく実行したり、また常に変化を恐れず新しい事にチャレンジしたりなど工夫して組織文化を作って、守っているところが大変参考になります。

エンターテイメントやクリエイティブが求められる人や会社にお薦めの本です。
http://www.amazon.co.jp/dp/4478016380/ref=cm_sw_r_tw_dp_KgIrub0914MW9
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