歴史を見ると様々な国が成長し、また衰退しと繰り返している。そんな中、日本は戦後の急激な成長の後にバブルが崩壊し、そして失われた25年と呼ばれるほど衰退の一途をたどっていた。それが昨年末から安倍首相がリーダーになりアベノミクスという経済政策を打ち出してから日本は息を吹き返したかように盛り上がりを見せ、株価も上がり、世界中が注目している。
このように国の栄枯盛衰というものはそこら中で起こっているがそれは地理的もしくは気候的問題なのか?いやそれは違っていてリーダーの問題だとこの本には書かれている。国の発展段階においてエリート層が利益を享受する環境が続けば続くほどリーダーは大きな変革を起こしにくい。それは大きなイノベーションが起こる時には今までの価値を壊すためエリート層が反対するからである。これは特に植民地政策が行われていたアジアやアフリカ、また南米などで顕著である。独立後も強いリーダーが国を支配する中でリーダーやエリート層だけが利益を享受する環境だけを守っていると国は発展しない。成長に合わせエリート層だけでなく庶民も成長しメリットを享受できる場合のみ長期的に成長を維持出来るのだそうだ。それは歴史が示している。出版の技術が生まれた時、航海技術が発達し輸出入が活発化した時、産業革命が起こった時などなどその時にそれらを取り入れたか、排除したかで国の未来は変わっている。
企業経営においても同じことが言えるのではないだろうか。 古参社員や引退した経営者の声が大きければ大きいほど変革がしにくい。しかし現代のような変化の早い状況においては現場に権限移譲し早いスピードで変化しなければ生き残れない。古いものを壊してでも新しい価値を作れるのかどうかが企業の未来も決めているのではないだろうか。とても参考になる本でした。
企業経営者にお薦めの本です。
http://www.amazon.co.jp/dp/4152093846/ref=cm_sw_r_tw_dp_EJsPsb1D8Y4XG
このように国の栄枯盛衰というものはそこら中で起こっているがそれは地理的もしくは気候的問題なのか?いやそれは違っていてリーダーの問題だとこの本には書かれている。国の発展段階においてエリート層が利益を享受する環境が続けば続くほどリーダーは大きな変革を起こしにくい。それは大きなイノベーションが起こる時には今までの価値を壊すためエリート層が反対するからである。これは特に植民地政策が行われていたアジアやアフリカ、また南米などで顕著である。独立後も強いリーダーが国を支配する中でリーダーやエリート層だけが利益を享受する環境だけを守っていると国は発展しない。成長に合わせエリート層だけでなく庶民も成長しメリットを享受できる場合のみ長期的に成長を維持出来るのだそうだ。それは歴史が示している。出版の技術が生まれた時、航海技術が発達し輸出入が活発化した時、産業革命が起こった時などなどその時にそれらを取り入れたか、排除したかで国の未来は変わっている。
企業経営においても同じことが言えるのではないだろうか。 古参社員や引退した経営者の声が大きければ大きいほど変革がしにくい。しかし現代のような変化の早い状況においては現場に権限移譲し早いスピードで変化しなければ生き残れない。古いものを壊してでも新しい価値を作れるのかどうかが企業の未来も決めているのではないだろうか。とても参考になる本でした。
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